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누군지도 모르는 사람에게 평가를 받는 것..

누군지도 모르는 사람에게 평가를 받는 것..
그걸.. 난 면접이라고 부른다 ㅎ

오늘 면접을 봤다..
내가 본거는 아니고 면접을 보러 온 사람을 인터뷰하는 입장이었는데..

난 20여분 되는 시간 동안 그 사람이 뭘 알고 있는지 뭘 할 수 있는지에 대한 정보를 캐내기 위해서 애쓰고 있고.. 인터뷰어는 어떻게던 그 기대에 부응을 하기 위해 아는 것 모르는 것 짜내면서 답변을 하고 있는….

내가 무슨 기준으로 그 사람을 판단 할 수 있고 내가 무슨 권한으로 채용여부를 결정 할 수 있는 것인지..

아는 것이 적어도 배우는 능력이 빠른 사람이 있고.. 아는 것이 많아도 실행 능력이 떨어지는 사람이 있을 것이며 아는 것 없이 아는 척을 잘 할 수 있는 사람도 있을 텐데.. 면접관 초보인 나로서는 이 모든걸 빠른 시간에 파악하는 것이 그렇게 쉽지는 않더라는..

면접 후에 돌아오는 평가서에 이런저런 항목들을 기입하면서 내가 과연 이 사람을 이렇게 숫자 및 문장 몇 줄로 표현을 할 수 있는 자격이 있는지에 대해서 좀.. 길게 생각을 해봤었다..